W minionym miesiącu bezrobocie w Polsce osiągnęło rekordowy poziom. Z 8,8 proc. w czerwcu spadło do 8,6 proc. w lipcu. To najlepszy wynik, jaki odnotował rynek pracy od 1991 r. Zdaniem ekspertów, to dobra wiadomość dla gospodarki i pracowników, ale nie dla pracodawców.

Tendencja ta w dużym stopniu wpływa na sytuację na rynku pracy, który zaczyna przechylać się na stronę pracownika. Przedsiębiorcy mają coraz większe kłopoty w znalezieniu doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników. Szukający zatrudnienia nie godzą się natomiast na umowy śmieciowe i mają wyższe oczekiwania płacowe.

Ta presja zaczyna powodować, że pracodawcy szukają bardziej innowacyjnych rozwiązań, które jeszcze do tej pory nie były zbyt popularne w polskich przedsiębiorstwach. Pracodawcy, tkwiący w mentalności niskich kosztów i płac, niechętnie inwestowali w narzędzia, dzięki którym praca mogłaby być bardziej efektywna. Niskie bezrobocie może to zmienić.

Przyczyną wzrostu zatrudnienia był dynamiczny rozwój gospodarki, który pociągnął za sobą potrzebę tworzenia nowych miejsc pracy. Znaczenie miała także zwiększona aktywność w sektorze prac sezonowych w branży budowlanej, turystycznej czy gastronomicznej. Obecnie – jak zaznaczają pracodawcy z Konfederacji Lewiatan – ujawnić się może jeszcze jeden czynnik wpływający na spadek bezrobocia. Jest nim przechodzenie z bezrobocia do bierności zawodowej, co jest konsekwencją poprawy sytuacji materialnej polskich gospodarstw domowych po wprowadzeniu programu 500+. Pracodawcy od kwietnia odnotowują już zwiększoną ilość składanych wypowiedzeń.

Zmiany odczują zatem przede wszystkim pracodawcy, którym trudno będzie znaleźć fachowców, ale również po prostu rąk do pracy. Może to doprowadzić do zahamowania rozwoju i negatywnie odbić się na samej gospodarce.

Źródło: GP