Komisja Europejska chce zrównania płacy dla pracowników oddelegowanych do innego kraju. Zasada ma zapewnić osobom wyjeżdżającym z kraju takie same warunki zatrudniania, jak jego obywatelom. Propozycję popierają związki zawodowe, sprzeciwiają się jej firmy i rząd.

Według komisarz ds. zatrudniania, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników, Marianne Thyssen, obecnie to Polska deleguje najwięcej, bo ok. 400 tys. osób do pracy za granicą. W tej chwili mają oni zagwarantowaną minimalną pensję obowiązującą w danym kraju. Komisarz UE chce to zmienić i zrównać w prawach delegowanych pracowników z lokalnymi. Przygotowany projekt ma im zapewnić pensję w wysokości średniego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi dodatkami i bonusami, jakie otrzymują pracownicy danego kraju. Pracodawcy będą musieli także pokryć koszty transportu i zakwaterowania.

Zmiany budzą duże zastrzeżenia wśród polskich przedsiębiorców. Uważają oni, że po wejściu w życie regulacji firmy przestaną delegować swoich pracowników za granicę. Z propozycją nie zgadza się także polski rząd, jednak Komisja Europejska nie zamierza wycofać się z planowanych zmian. Podczas wspólnych rozmów komisarz UE i minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska, mają ustawić zasady delegowania, które będą sprawiedliwe, jasne i przestrzegane.

Źródło: DGP