Sytuacja na rynku pracy nieustannie się poprawia. Statystyki odnotowały rekordowo niskie bezrobocie, wzrost zatrudnienia oraz pensji, która średnio wyniosła o 3,9 proc. więcej niż rok temu oraz o 0,1 proc. więcej niż w sierpniu, czyli 4217,96 zł.

Według ekspertów, wzrostu pensji ciągle jeszcze nie odczuła część pracowników, ale to może się za niedługo zmienić. Niskie bezrobocie powoduje, że pracodawcom coraz trudniej znaleźć nowych pracowników, co z kolei wywołuje presję płacową. Właściciele firm najpierw szukają kandydatów do pracy, a kiedy nie są w stanie ich znaleźć, wówczas uruchamiają podwyżki.

Presja płacowa może jednak zmaleć na początku 2017 r., kiedy wzrośnie pensja minimalna. Od stycznia ma ona wynieść 2 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Wzrośnie też stawka godzinowa do 13 złotych brutto. Skorzystają na tym pracownicy zarabiający najmniej oraz zatrudnieni na umowę zlecenie.

Poprawiająca się sytuacja na rynku pracy wywołuje większy optymizm wśród pracowników. Aż 75 proc. z nich uważa, że jeśli utraci pracę, będzie w stanie znaleźć nową na podobnych warunkach w ciągu sześciu miesięcy.

Źródło: IAR