Ogólnopolska analiza absencji chorobowej, przeprowadzona przez firmę Conperio, objęła kilkudziesięciu pracodawców zatrudniających ok. 41 tys. pracowników. Wynika z niej, że ze zwolnień lekarskich częściej korzystają pracownicy większych firm. Zwolnienia chorobowe są też bardziej popularne w województwach z wyższą stopą bezrobocia.

Analiza wskazała, że najczęściej po zwolnienia lekarskie sięgają osoby w przedziale wiekowym 25-40 lat. Dotyczy to przede wszystkim osób posiadających rodziny. W tej grupie ze zwolnień częściej korzystają kobiety, które opiekują się dziećmi i przebywają na zwolnieniu w czasie ciąży.

Nieobecność w pracy z powodu opieki nad dzieckiem jest wyższa w roku szkolnym oraz w okolicach świąt i długich weekendów. To właśnie w tych przypadkach odnotowywane są nadużycia, związane najczęściej z trudnościami w uzyskaniu urlopu. Trudności w interpretowaniu dostarczają natomiast zwolnienia kobiet w ciąży. Często są one sugerowane przez samych pracodawców, np. jeżeli stanowisko pracy może być bezpośrednim zagrożeniem dla ciąży.

Nieobecność pracowników to zazwyczaj duże koszty dla pracodawcy związane nie tylko z kosztami wynagrodzenia, ale także ze stratami wynikającymi z opóźnieniami w wypełnieniu obowiązków. Zgodnie z przepisami, pracodawca ma możliwość kontrolowania, czy zgłaszane zwolnienia lekarskie są wykorzystywane zgodnie z przeznaczeniem.

Źródło: GP