Od 1 marca 2017 r. obowiązuje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej, które wprowadza nowy kod 800 przyczyny wyrejestrowania ubezpieczonego. Będzie miał on zastosowanie w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.

Zmiana ta ma pozwolić na szybką i skuteczną reakcję w sytuacjach wykorzystywania outsourcingu do omijania prawa. Dotyczy to głośnej sprawy sprzed kilku lat, kiedy to wielu pracodawców zdecydowało się na współpracę z firmą, oferującą podobną usługę. Pracodawcy wyrejestrowali z ubezpieczeń pracowników, którzy następnie zostali zarejestrowani w innej firmie. Po pewnym czasie firma ta przestała opłacać ubezpieczenie zatrudnionych. Nowe regulacje mają umożliwić ZUS-owi podjęcie natychmiastowych działań w przypadku podobnych praktyk.

Kod 800 wskazujący na przyczynę wyrejestrowania ubezpieczonego pozwoli kontrolować przypadki, kiedy zakończenie stosunku pracy jest związane z przejęciem zakładu pracy lub jego części przez inny podmiot. Dzięki niemu ZUS będzie mógł szybko wykryć fikcyjne przeniesienia pracowników. Ma to chronić także przedsiębiorców przed nielegalnymi praktykami, a także wyeliminować z rynku nieuczciwą konkurencję.

Źródło: GP