Aktualność "Ewidencja godzin pracy "

Zgodnie z nowymi przepisami o godzinowej stawce minimalnej, od 1 stycznia 2017 r. do wszystkich umów zleceń oraz umów o świadczenie usług należy wprowadzić zapisy doprecyzowujące sposób potwierdzania liczby godzin wykonania pracy. Firmy powinny dysponować także informacją o liczbie przepracowanych godzin, aby możliwa była weryfikacja czy zatrudniony otrzymuje odpowiednią stawkę. W tym roku powinna ona wynosić 13 zł brutto.

Godziny mogą być rozliczane przez zleceniobiorcę i potwierdzane przez zleceniodawcę, wskazane na fakturze lub rachunku, przekazywane w formie listy obecności lub oświadczenia zleceniobiorcy. Ustalenia dotyczące sposobu prowadzenia ewidencji czasu pracy zleceniodawca i zleceniobiorca mogą określić dowolnie. Przepisy nie narzucają tej kwestii.

Jeżeli podobne zapisy nie znalazły się w umowie lub umowa została zawarta w formie ustnej, zleceniobiorca lub zleceniodawca powinien przedkładać informację o ilości przepracowanych godzin przed terminem wypłaty wynagrodzenia. Może ona mieć formę pisemną, elektroniczną lub udokumentowaną.


Źródło: Infor.pl


DATA PUBLIKACJI: 2017-03-07 » Posostałe aktualności
podatki
fax (61) 850 13 61
tel. (61) 852 85 06
Kancelaria Doradcy Podatkowego NI&KU :: Poznań: : VAT :: PIT :: CIT :: Podatki :: ZUS-y :: Kadry :: Płace :: Obsługa Księgowa :: Doradztwo :: Porady
Powered by mAdmin & mDoradca
Projekt i wykonanie BerMar multimedia