Zmieniona ustawa o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy nałoży na urzędy pracy nowe obowiązki. Na specjalną pomoc będą mogły liczyć osoby przed 30. rokiem życia oraz powyżej 50-tki. Ta grupa napotyka bowiem największe problemy w znalezieniu pracy. Pozostałe grupy wiekowe będą jednak nadal mogły liczyć na wsparcie ze strony państwowych służb pracowniczych.

Zapisy dotyczą przede wszystkim osób, których sytuacja na rynku pracy jest najgorsza. Stąd zmiany wobec osób przed 30. i powyżej 50. roku życia. Bezrobotni z tej grupy wiekowej zostaną objęci specjalnymi programami pomocy. Nie oznacza to jednak, że urzędy pracy skoncentrują się tylko na tych osobach. Dla pozostałych grup wiekowych przewidzianych zostało wiele instrumentów i form aktywizacji, jak dofinansowanie zatrudnienia, specjalne programy szkoleniowe, trójstronne umowy szkoleniowe zawierane między pracodawcą, pracownikiem i urzędem pracy. Do dyspozycji bezrobotnych są również szkolenia i staże, organizowane przez urząd.

Po zmianach bezrobotni będą ponadto podzieleni na trzy grupy: bezrobotnych aktywnych, wymagających wsparcia w postaci szkoleń lub staży oraz bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym. W zależności od tego, w której grupie znajdzie się osoba, zgłaszająca się do urzędu, otrzyma inny rodzaj pomocy i wsparcia. Do bardziej efektywnego poszukiwania pracy dla bezrobotnych ma zmotywować natomiast premia przewidziana dla tych urzędników, których działania okażą się najskuteczniejsze.

Źródło: IAR