Fundacja „Inteligentny start” przy finansowym wsparciu Ministerstwa Spraw Zagranicznych opracowała program, który wpierać będzie zatrudnianie polskich studentów przez firmy z naszego kraju, rozwijające się na zagranicznych rynkach. Pomysłodawcy programu twierdzą, że taki model zatrudniania wiąże się z obustronnymi korzyściami, a także zyskami dla rodzimej gospodarki. Przykładem jest KGHM International, który w chilijskiej kopalni Sierra Gorda zatrudnia wielu Polaków i szuka kolejnych pracowników. MFZ liczy, że program stworzy nową alternatywę dla emigracji zarobkowej.

Program ma umożliwić polskim studentom na zagranicznych uczelniach korzystanie z własnej wiedzy i umiejętności podczas pracy dla polskich firm. Ma on ułatwiać odbywanie praktyk i staży, a w następstwie – zdobywanie stałego zatrudnienia. Jak podkreśla minister spraw zagranicznych, Radosław Sikorski, polska młodzież, która zdobywa w ten sposób doświadczenie, to najbardziej dynamiczni i wartościowi ludzie, przyczyniający się do rozwoju innych krajów. Tymczasem polskie biznesy potrzebują takich osób. Resort liczy na to, że ułatwienie znalezienia zatrudnienia w polskiej firmie studentom o ambicjach międzynarodowych może przełożyć się na ich chęć powrotu do kraju w przyszłości.

„Inteligentny start” jest zatem częścią polityki, mającej na celu zachęcanie Polaków do powrotu z emigracji. Zatrudnianie rodaków przez polskie firmy sprawia, że odzyskujemy ich dla naszego kraju. Korzyści otrzymują także przedsiębiorcy, którzy dużo łatwiej mogą zarządzać zagranicznymi oddziałami, jeśli zatrudniają one Polaków. Lepsza jest komunikacja i zrozumienie, co przekłada się bezpośrednio na zysk.

Źródło: Newseria.pl