Rząd przedstawił już partnerom społecznym komisji trójstronnej swoją propozycję. W przyszłym roku płaca minimalna ma wynosić 1750 zł. Taka sama kwota została również uwzględniona w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. Wszystko zatem wskazuje, że tyle właśnie wyniesie płaca podstawowa. Będzie ona stanowić 44,1 proc. prognozowanej przeciętnej pensji w 2015 r.

Według szacunków najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,3 mln osób. Od nowego roku osoby te zarabiać będą o 70 zł więcej. Podwyżka ta została obliczona na podstawie prognozowanych najniższych pensji, jakie w 2015 r. otrzymają osoby rozpoczynające swoją pierwszą pracę. Będzie to 1400 zł, czyli 80 proc. wynagrodzenia, które przysługiwać będzie osobom z dłuższym stażem pracy.

Wyższe wynagrodzenie wiąże się z koniecznością podniesienia najniższej płacy za czas przestoju w firmie, a także – ze wzrostem dodatku do pensji z tytułu pracy w porze nocnej. Pracodawcy będą musieli obliczyć stawkę wynagrodzenia postojowego oraz dodatku za godzinę pracy w porze nocnej i w razie potrzeby, wypłacić pracownikowi wyrównanie.

Źródło: DGP