Zgodnie z pomysłem Unii Europejskiej, pracownicy zatrudnieni w krajach, w których wiek emerytalny wzrósł do 67 lat, mieliby prawo do 35-dniowego urlopu wypoczynkowego. W państwach, gdzie pracuje się o rok dłużej, urlopy trwałyby 37 dni. Polscy eksperci nie są przekonani do takiej zmiany. Wiąże się ona ze wzrostem kosztów zatrudnienia, a urlopy w Polsce i tak są jednymi z najdłuższych w Unii.

Oprócz urlopu wypoczynkowego Polacy korzystają ze świąt państwowych, wolnych od pracy. Ponadto, za wszystkie święta, które wypadają w sobotę, pracodawca musi oddać pracownikom dzień wolny.

Eksperci twierdzą, że długość urlopu, obowiązująca w danym kraju, zależeć powinna od poziomu dochodów i jego zamożności. Państwa o prosperującej gospodarce mogłyby zwiększyć liczbę dni wolnych od pracy. W Polsce, gdzie dochód na mieszkańca wynosi 68 proc. średniej unijnej, takie rozwiązanie może okazać się zgubne zarówno dla pracodawców, jak i krajowej gospodarki.

Jednocześnie eksperci podkreślają, że Polska – według danych OECD – cały czas jest w czołówce państw europejskich pod względem czasu poświęcanego na aktywność zawodową. Aby dorównać krajom rozwiniętym, nadal będziemy musieli pracować więcej.

Unijna dyrektywa w sprawie wydłużenia urlopów ma być gotowa pod koniec 2014 r. Wówczas zajmie się nią europarlament i zdecyduje o jej wprowadzeniu do przepisów krajów członkowskich. Na razie nie wiadomo, ile swobody przy ustalaniu długości urlopów wypoczynkowych otrzymają rządy poszczególnych państw.

Źródło: IAR