Zgodnie z założeniami projektu zaproponowanego przez posłów PO, zamiany w przepisach Kodeksu pracy mają zagwarantować pracownikom dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty lub inny dzień wolny. W przypadku osób, które zarabiają średnią krajową, kwota ta wyniosłaby 114 zł. Taki zapis nie podoba się jednak związkowcom. Ich zdaniem pracodawcy otrzymają narzędzie do przywrócenia sześciodniowego tygodnia pracy.

Związkowcy zgodnie twierdzą, że nowy przepis ma na celu umożliwienie przedsiębiorcom korzystanie z dodatkowego szóstego dnia pracy i ochronę przed ewentualną kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Obecnie pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikowi taki dzień w formie innego dnia wolnego. W sejmowym projekcie pojawia się natomiast zapis o dodatku. Taka zmiana spowoduje perturbacje dla zdrowia pracowników oraz ich życia rodzinnego i osobistego, twierdzą członkowie OPZZ.

Politycy Platformy odbierają zarzuty i zapewniają, że PO jest przeciwko wprowadzeniu sześciodniowego tygodnia pracy, a proponowane zmiany są korzystne przede wszystkim dla pracowników. Ich celem jest natomiast wyeliminowanie błędu legislacyjnego, który sprawia, że osoby zatrudniane w sobotę lub inne dni wolne są gorzej traktowane. Posłowie zapewniają, że zmianom nie ulegnie 40-godzinny wymiar czasu pracy.

Zgodnie z danymi Eurostatu, obecnie przynajmniej połowa Polaków pracuje co najmniej jedną sobotę w miesiącu.

Źródło: IAR