Osoby pracujące na etacie czy uzyskujące przychody na podstawie umów cywilnoprawnych sporządzają swoje roczne zeznanie podatkowe na podstawie przesłanej przez płatnika informacji PIT- 11. Zdarza się, że imienna informacja o wysokości dochodu do podatnika nie dociera. Nie zwalnia to jednak z obowiązku złożenia rocznego zeznania, przy czym może on mieć problem z prawidłowym rozliczeniem dochodu.

Najbardziej kłopotliwą sytuacją jest brak PIT-11 w sytuacji, gdy podatnik świadczył pracę na podstawie umowy o pracę. W tym wypadku niezwykle trudno będzie określić podatnikowi prawidłowe kwoty do wykazania w rozliczeniu rocznym, gdyż prócz podstawy do opodatkowania powinien również rozliczyć składki na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne, które pracodawca ma obowiązek pokazać w PIT- 11.

Informacje w zakresie składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne znajdują się na formularzach ZUS RMUA, które powinien otrzymywać pracownik. W przypadku ich braku można wystąpić do ZUS z wnioskiem o udzielenie informacji o zapłaconych składkach.

Jeśli wezwania wysyłane do pracodawcy nie odnoszą żadnych skutków, trzeba wykazać wynagrodzenie w rozliczeniu rocznym. Jeżeli urząd otrzymał PIT- 11 od pracodawcy to w trakcie weryfikacji prawidłowości złożonego zeznania będzie w stanie dokonać korekty rozliczenia na podstawie danych, które znajdują się w urzędzie skarbowym.

Wynika to z tego, że przepisy pozwalają urzędnikom na samodzielne poprawianie części błędnych pozycji zeznania. W takim przypadku organ podatkowy dokonuje korekty deklaracji rocznej a tym samym zostają wprowadzone odpowiednie poprawki lub następuje uzupełnienie braków.

Możliwość dokonania stosownych poprawek lub uzupełnień istnieje tylko wówczas, gdy zmiana wysokości zobowiązania podatkowego, kwoty nadpłaty lub zwrotu podatku bądź też zmiana wysokości straty w następstwie tej korekty nie jest wyższa niż 1 tys. zł.

W przeciwnym wypadku urząd musi wezwać podatnika w celu przeprowadzenia czynności sprawdzających.

Źródło: GP